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会社にお金を残さない! 平本清
2012年07月11日 (水) | 編集 |
会社にお金を残さない 平本清

すごい本でした。
途中までは実は私も考えたことがありましたが、ここまで、徹底して、内部留保なしを貫けるとは……。内部留保0で本当に大丈夫なのか? → これがすごいんですよ!

・メガネチェーン 内部留保なし、社員ボーナス500万、給与賞与全て公開、社長は任期制、目標・ノルマなし → 1986年創業 120店を越えるチェーンに成長

・内部留保無しで大丈夫なのか?
不況の時は?
開発や新規出店時は?

なんと、社員から必要なお金を集める直接金融方式を併用。

・もともとは大企業と戦うための苦肉の策
大手メガネスーパー10億円利益 5億が税金 3億を同族でとり、1億が社長取り分、1億を社員他で分けている。ここと戦うため、新しい方式を考える。これなら、ずっと少ない売り上げでも、価格競争でも、大手に勝てる可能性がある!

※通常、規模が違う場合には、高付加価値商品を開発して、別の土俵で戦うのが一般的だと思うんですが、この方式なら、他の企業よりも、価格競争でも勝てる可能性が出てくる。


・会社に内部留保しなければ、法人税55%がなくなり、個人が所得税20%を払ったとしても、社員の収入増える。

・会社に内部留保しないだけで、それぞれの社員はしっかり内部留保する。必要な時に社員から借りる!

・2009年 売り上げ45億! 経常利益350万! 法人所得税80万! 利益270万!

全部を自社に適用することは出来ませんが、この理念は取り入れたいと思いました!





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会社にお金を残さない 平本清すごい本でした。途中までは実は私も考えたことがありましたが、ここまで、徹底して、内部留保なしを貫けるとは……。内部留保0で本当に大丈夫なのか
2012/07/11(Wed) 18:25:41 |  まとめwoネタ速neo
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